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【评论】全力以赴“二季追赶季”夺标竞赛争创佳绩
2020年04月10日 斐轩 
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    在集团公司4月份工作会上,党委书记、董事长姚峰发出了深入开展“二季追赶季”夺标竞赛的号召,要求集团上下迅速行动起来,切实增强责任感、紧迫感、使命感,解放思想、追赶提升、锐意担当,精准落实各项举措部署,全力以赴打好主动仗,争创超预期佳绩。

    今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情影响,各级各单位统筹抓好安全生产、疫情防控、复产保供“三大战役”,聚焦“1113”重点工作任务攻坚,不变调,不懈怠,不停顿,经营工作企稳回升,呈现出向上向好态势。客观审慎总结工作、分析形势,要看到企业当前面临的疫情防控、安全生产、改革发展工作依然艰巨,各项任务指标还有较大欠帐,在工作中还存在一些亟待解决的问题和短板。要顺利推进“1113”重点工作、圆满完成全年任务指标,每一名干部职工必须争分夺秒加油干,同心协力打攻坚,在“二季追赶季”夺标竞赛中,挖掘潜力、展现实力、提升战斗力,奋力把疫情造成的损失追回来。

    要实现“二季追赶季”竞赛夺标,就要振奋比学赶超、干事创业的“精气神”,一鼓作气得胜利。良好的精神状态,是干好一切工作的重要前提。“精气神”足,就能转化为承压奋进、迎难而上、追赶攻坚的强大动力。要常态化开展“三强化两保证”形势任务教育,树牢“与时间赛跑、为使命而战”的理念,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的使命感、“坐不住”的责任感,把方方面面的士气鼓起来、劲头提起来、积极性调动起来,做到万众一心加油干,越是艰险越向前,想尽千方百计把难题变易,把看似不可能的事情办成功。要在追赶超越、争当先锋中展现新作为,展现“在岗一分钟、战斗六十秒”的精气神,在“比”中找差距,在“学”中补短板,在“赶”中出实效,在“超”中把握主动权,形成你追我赶、争先恐后的攻坚态势,激发只争朝夕、舍我其谁的工作激情。

    要实现“二季追赶季”竞赛夺标,就要真抓实干、善做善成。“追赶攻坚”是二季度工作的主旋律。各级各单位要全面审视工作,查摆问题,理清欠账,据实排定二季度追赶任务指标和措施。要牢记“四个始终坚持”,持续从严抓安全抓防疫;坚持以高境界、大格局办矿,持续抓好五举煤矿项目建设;解放思想、打破传统思维定式,开放发展视野,老矿井要抓好“五转六攻坚”,构建转型发展新格局;看问题、看差距、看短板,以攻坚状态推进深化改革;把握问题导向,加强依法合规管理,优化提升经营质量。

    要实现“二季追赶季”竞赛夺标,就要激发动力,完美执行。发扬“快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾”的工作作风,分析关键点,找到影响工作效率的堵点痛点,采取强有力措施一举突破。要把“追”作为一种责任,把“赶”作为一种担当,直面问题矛盾,勇于攻坚克难,善于改革创新,苦干实干巧干,将履职尽责体现在思路创新、攻坚克难、责任落实和目标达成上,每周、每旬、每月进行工作对标、对表,确保“1113”重点工作按期完成、超预期达标。

    春潮涌动千帆竞,天高海阔逐浪行。自然界的春天是时空转换交替而来的,而企业改革发展的春天则是奋斗出来的。只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。战鼓声声催征急,发力攻坚正当时。“二季追赶季”夺标竞赛指令已经下达,各级各单位、广大干部员工要境界再提升、作风再强化,集中精力抓发展谋改革,全身心投入二季度各项工作,努力创造超预期的优异成绩,拥抱新肥矿高质量发展的明媚春天。

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